COACHING EN ENTREPRISE

L’évolution permanente, sur plusieurs fronts, des marchés, les transformations économico-sociales demandent aux entreprises et aux organisations une capacité d’anticipation et d’adaptation constante. Le Coaching en entreprise aide à transmuter les nouveaux défis en opportunités et à développer le potentiel du leader comme celui de ses collaborateurs.

Le Coaching en entreprise est individuel ou collectif.

Le Coaching individuel en entreprise ou Executive Coaching a pour finalité d’accompagner individuellement les chefs d’entreprise, les dirigeants et les collaborateurs exerçant des fonctions managériales.

Le Coaching collectif en entreprise ou Coaching d”équipe consiste à accompagner les groupes tels que les CoDir, les équipes dirigeantes et les différentes teams de l’entreprise (managériales, de travail, transverses).

Dans le cadre d’un Executive Coaching comme d’un Coaching d’équipe, mon rôle de coach est de vous aider à définir vos objectifs, à le fixer et à les atteindre.

Ma fonction est de développer un parcours de réflexion et d’accélérer la mise en place de solutions efficaces.


Par l’intégration, selon le contexte et les objectifs, de la PNL, de la Process Communication, de la Dynamic Conflict Model, de la T.O.B. et d’autres outils pertinents, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure qui vous libère de l’indétermination et vous fait parvenir à des solutions.


Organisation d’ateliers-coaching de Gestion du stress, de Communication Non Violente (CNV) et de Maîtrise des conflits.

Possibilité de mettre en place des ateliers-coaching dans des lieux inspirants en semaine ou le week-end.


Pour les chefs d’entreprise et les collaborateurs d’origine italienne des sociétés françaises et des sociétés italiennes installées en France, possibilité de coaching en italien, ma langue maternelle.

Chaque contexte et chaque situation étant uniques, je suis à votre écoute. Contactez-moi pour m’exposer vos besoins et vos attentes ou pour fixer un RDV sans engagement.


EXECUTIVE COACHING

Coaching individuel de chefs d’entreprise, de dirigeants et de collaborateurs exerçant des fonctions managériales.

Face aux changements de votre entreprise, à l’occasion du développement d’un nouveau projet, lors d’une évolution de carrière, à la suite d’un repositionnement professionnel et dans bien d’autres contextes, un coaching individuel insuffle une attitude positive et il vous permet d’examiner votre situation et de sélectionner les actions à mener sur la base de vos intentions.

Par un accompagnement personnalisé, vous avancez dans la compréhension de vos modes de fonctionnement et, en fonction de votre demande d’intervention, vous serez en mesure de :

  • Prendre conscience de vos points forts et de vos comportements pour progresser.
  • Augmenter la confiance en vous à la suite d’une promotion s’accompagnant de responsabilités accrues.
  • Maîtriser les conflits, tempérer les tensions et renforcer les relations professionnelles.
  • Identifier les axes d’amélioration de votre leadership et optimiser la communication avec vos collaborateurs.

  • Savoir interagir avec un nouvel environnement de travail. 
  • Comprendre vos actions/réactions et écouter vos émotions pour mieux les canaliser.
  • Optimiser votre efficacité par la gestion des situations stressantes.
  • Déterminer les leviers pour régir les évolutions et les changements.

  • Clarifier et préciser votre vision afin de définir ou redéfinir la direction à prendre.
  • Optimiser la gestion du temps et des priorités.
  • Chercher au fond de vous les ressources nécessaires pour réussir une transition professionnelle.
  • Équilibrer et mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. 

Pour fixer un premier entretien d’exploration, sans engagement, ou pour toute question, contactez-moi.


COACHING D’ÉQUIPE

Coaching CoDir, Coaching d’équipes dirigeantes et Team Coaching

Un coaching collectif sur mesure dynamise les groupes et il est bénéfique pour :

  • Améliorer les relations entre personnes et corriger les anomalies de fonctionnement.
  • Apaiser les situations conflictuelles.
  • Tirer parti de la diversité de chacun (compétences, opinions, forces, visions, connaissances).
  • Renforcer la cohésion et l’efficacité du groupe.

  • Développer la potentialité du collectif pour faire face à des situations nouvelles et au changement.
  • Booster la motivation.
  • Faire progresser les prises de décision en commun et l’autonomie du groupe.
  • Mobiliser la créativité pour la conception et la mise en place de nouveaux projets.

Pour fixer un premier entretien d’exploration, sans engagement, ou pour toute question, contactez-moi.


Détail d’une intervention de coaching en entreprise

Un premier entretien de prise de connaissance et d’exploration, sans engagement, vous permettra de m’exposer vos attentes et de connaitre ma démarche d’intervention.

Le processus de coaching, encadré par un contrat, suit des critères rigoureux et un code déontologique strict.

Durée d’une mission d’Executive Coaching

Les séances de coaching individuel durent 1 heure et demie, au rythme, de préférence, d’une séance tous les 10 jours.

Le nombre de séances est en moyenne de 5 à 10 et la durée du coaching est de quelques semaines à plusieurs mois.

Possibilité de réaliser des interventions de flash coaching, qui consiste en un accompagnement de 1 ou 2 séances sur une question très précise ou sur un sujet bien délimité.

Durée d’une mission de Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe demande une structuration au cas par cas, qui dépend de la taille de l’équipe et de l’objectif envisagé.

Un coaching d’équipe est une intervention de courte période (de quelques jours à quelques semaines) et qui peut prévoir un suivi ponctuel pour garantir un accompagnement dans la durée.

Les ateliers-coaching durent en moyenne 3 heures. Les ateliers-coaching peuvent être considérés comme des séances de flash coaching pour les groupes.

Lieu

Paris et France Métropolitaine.

Les interventions d’Executive Coaching et de Coaching d’équipe se déroulent dans les locaux de votre société ou à l’extérieur (centres d’affaires, salles de séminaire et espaces de travail d’hôtel).


Honoraires

Sur devis.


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